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人力資源咨詢

 

        通用咨詢國際人力資源管理咨詢的宗旨是為企業經營服務,通過近30年中國區的咨詢經驗,總結出了各個行業人力資源最佳實踐方案,并應用到行業咨詢項目中去,為各行業客戶帶來了明顯的經營收益。我們的咨詢費可以與客戶業績提升掛鉤。

人力資源咨詢包括:

    人力資源戰略、人力資源規劃、組織策劃與設計、崗位設計與工作分析、人力資源審計、招聘體系、培訓體系、勝任力模型、薪酬激勵體系、績效管理體系、人才測評體系、人才梯隊與培養計劃和人才盤點等。

通用咨詢國際人力資源管理咨詢給客戶帶來的收益:

1. 系統人力資源管理體系是為企業經營服務的,使企業提升運營效率,確保經營目標和戰略目標的實現;

2. 有效提升企業組織效能;

3. 提高員工勝任力進而增強企業核心競爭力;

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